博物館永不退流行的秘訣！大英博物館歡迎年輕人為典藏注入新詮釋（Josh Caius Photography）
作者：楊昕（里茲大學美術館與藝廊學系碩士、大英青年協作團隊成員）
＊感謝2021年大英博物館青年協作團隊（Youth Collective）成員：Amal, Ana, Claire, Dean, Drea, Fredrick, Ghafar, Grace, Lara, Ollie, Victoria, Sin，以及導師Ashley同意分享共創內容。
近年來英國多間博物館積極與青年觀眾展開對話與合作，發揮博物館作為公共教育機構之角色，不僅推出專屬年輕客群的參觀優惠，也設計屬於青年族群的課程、活動或工作坊，邀請青年以不同的世代觀點、文化背景為館藏注入新的詮釋，也讓對博物館有興趣的青年進一步了解館務運作。
大英博物館的「青年協作計畫」（British Museum Youth Collective）正是認識並累積博物館工作經驗的良機。2021年受疫情影響，該計畫推出線上博物館職人訪談系列，更招募15位18至24歲青年加入協作團體，每週應用Zoom線上會面，並安排一位導師擔任館內及學員的對話窗口。筆者參與的計畫自2021年6月開始為期半年，初期邀請博物館各部門分享工作經驗與技能，後由青年成員共同策劃三項活動。
第一場活動呼應館內展覽，請成員設計能激發年輕族群共鳴的活動。如9月舉辦的線上活動「放大尼祿」（Zooming in on Nero）呼應大英博物館的「羅馬皇帝尼祿特展」。成員們穿上古羅馬風格的托加長袍，透過五段劇情與分組活動，帶領觀眾了解尼祿的生平、傳言迷思與當代歷史詮釋。此外，成員還製作Instagram創意短片，重現當年羅馬人的日常飲食。
第二項活動則呼應「黑人歷史月」（Black History Month），策劃以「黑人歡慶」（Black Joy）習俗為主軸的一日活動，探討當代如何典藏與記錄中南美、非裔移民歷史。活動首先邀請專業舞者帶領大家舞動肢體，體驗非洲舞蹈所帶來的群體凝聚力。接著以小誌創作工作坊讓參與者動手製作專屬刊物，思考如何選擇素材向大眾介紹黑人文化。活動議題看似沉重，但青年成員帶入齊聚歡慶的節日氣氛，讓參加者能以創意而活潑的方式切入社會議題。
此外，博物館也邀請成員響應「同志驕傲月」，挑選一件呼應LGBTQ+主題的館藏來撰寫Instagram貼文。其中一篇貼文介紹葛飾北齋所繪製的若眾文案圖，透過觀察卷軸中少年（若眾）的穿著與配件，思考不同歷史文化脈絡反映出的性別角色及性別認同。
許多青年對博物館工作有極大興趣，卻不知如何踏出第一步。因此，11月底舉行的最後一項活動「相約博物館：網絡盛會」（Meet Me at Museum：A Network Event）邀請多位博物館、考古及文化產業人士，以攤位加上開放對談的形式，讓年輕學子直接向業界人士提問。最後一小時的對談更由青年成員Claire及Dean與大英博物館計畫經理Georgia及組織I LIKE NETWORKING創辦人Isabel展開對談，分享如何與業界人士互動並建立人脈。與談人建議年輕人不要害怕主動出擊、應善用社群媒體、加強跨領域互動，機會往往來自意想不到之處。事實上，博物館需要的不只是研究、策展人才，也需要行銷、數位、教育等各式人才的加入。
為了讓青年看見成長與獲得成就，導師與成員在初期就對未來的合作模式達成共識，不僅注重外在量化指標，更注重多元的軟硬實力及自身的反饋，並邀請第三方評量員和成員一同利用線上平台Padlet記錄學習歷程，記下遇到的困難、解決方式及近期突破，讓成員主動為自己設定目標、彼此分享學習心得，如此有益雙方長期發展，建立一套可累積及轉化的經驗。
目前大英博物館正在招募新一期的青年協作成員，即日起至2月14日止，歡迎對博物館有興趣、目前居住於倫敦的青年加入，報名相關資訊與過往成果可參考大英博物館官網。
資訊來源：
- British Museum Young People Programme
- BM Young People Program Instagram
- British Museum Young Collective YouTube Channel